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党校学员党性分析材料

2021-01-07 来源:11游戏网

  自深入开展党的群众路线教育实践活动以来,按照市委群众路线教育动员大会和《活动方案》的部署和要求,结合本人思想和工作实际,在认真开展集中学习教育,广泛征求基层群众意见基础上,严格对照“”查摆剖析问题,边查边改,思想和行动更加自觉的统一到中央“八项规定”和市委“十条意见”上来。

  一、遵守党的政治纪律和执行作风建设规定情况

  (一)遵守党的政治纪律情况

  经过认真学习和深入思考,进一步提高了认识,切实感觉到“”距离我们并不远,这次教育实践活动开展得十分及时,十分必要,对自己进一步站稳群众立场,树牢群众观点和提升服务群众本领有着重要的作用。同时,也更加深刻地体会到“为民、务实、清廉”这一活动的精神实质,对进一步做好司法行政工作具有重要的指导意义。

  一是践行群众路线,以“为民”为旨。立党为公、执政为民,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作为司法行政班子一员,严格执行民主集中制,始终把解决基层群众利益放在首位,把实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益作为工作目标、研究问题和谋划决策的出发点和落脚点;以民心为镜,把群众满意不满意作为衡量工作成效的唯一标准。

  二是践行群众路线,以“务实”为要。坚持实事求是,大兴务实之风,把坚持党的群众路线视为工作的生命线。在具体分管工作中要坚持干实事而不做表面文章,求实效而不图虚名,尽职尽责,多谋推动司法行政队伍建设之策,多办惠及干部群众之事,不辱使命,不辜负党组和全体司法干警的重托。

  三是践行群众路线,以“清廉”为本。廉洁奉公,不谋私利,正派做人,干净做事,是党员干部的必备素质和基本要求。本人在工作中秉承一颗公正之心,尤其在涉及机关财务管理、干部职级待遇落实和评先表模等方面工作,更加尊重群众意愿,依靠群众参与,接受群众监督,坚持公开、公正、公平,为确保党组选好人、用好人当好参谋。

  (二)执行作风建设规定情况

  坚持个人重大事项报告制度,中央八项规定出台后,对“三公经费”、职务消费、人情消费严格执行“能节约的绝不多花一分钱”,令行禁止,没有违规请客、送礼、把属于个人消费的混入公务开支,也没有接受任何宴请,没有打着公务用车的幌子办私事。办公用房未超标,并合署办公,不存在占用公房情况。没有持有任何形式的会员卡。做到廉洁自律,规范举止言行,自觉与市委政府和局党组的决定保持一致。

  二、“”方面存在的问题及表现

  “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是这次教育实践活动的总要求,“三严三实”更是作风建设的根本。只有端正的态度,坚定的决心,务实的作风,善照镜子,真照镜子,勤照镜子,才能找准差距,发现问题,明确方向,收到实效。

  (一)形式主义方面的突出问题及表现

  一是学风不正,知行不一。存在着学习的主动性、自觉性不够,不注重全面的系统的业务知识学习。比如,组织全局干警对新修订的法律和政策学习不主动、不全面,掌握不准确,存在着现用现学、思考研究少等学风不端正、不到位的问题。

  二是文山会海,方法简单。习惯于以召开会议的方式贯彻上级精神,只注意完成“规定动作”,没有创造性的开展“自选动作”,以会议、文件形式传达会议、文件精神。深入基层不够,对群众反映的问题处理不够及时,在理论结合实际方面存在差距。

  三是脱离群众,工作疲沓。深入基层不够,不了解群众的真实想法和困难,在工作中对群众反映的问题处理不及时。

  (二)官僚主义方面的突出问题和表现

  一是高高在上,脱离群众。密切联系群众不够,深入基层、深入一线与干警共同处理司法行政事务少,不同程度地存在着脱离群众的现象。比如:由于本着少开会的原则,对系统内干部的学习教育培训等工作重视不够,没能及时掌握和解决基层的需求,被动应付。

  二是急功近利,避重就轻。习惯于就事论事,在干部“德、能、勤、绩、廉”的考核上只是停留在感觉和印象上,一定程度上影响到对考核对象做出客观真实的评价。

  三是宗旨观念淡薄,注重推动面上工作,存在着对下监管不到位现象,比如公车管理仍有漏洞。

  (三)享乐主义方面的突出问题和表现

  一是思想滑坡,精神不振。主要表现在改革锐气衰退,满足于现状,求稳求全、艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所削弱;二是慵懒松散,不思进取。工作中有时表现出工作懈怠、消极应付的现象;三是计较待遇,没有乘座过公共交通工具下乡指导工作。

  (四)奢靡之风方面的突出问题和表现

  一是讲究排场,铺张浪费。主要表现在公务接待过程中避免和杜绝铺张浪费意识不强,没有精打细算,忽略了奢靡之风潜在的巨大的危害,更是影响了司法行政机关廉洁服务形象。工作餐的供应不够科学,有时供过于求,存在浪费现象。接待上级领导时,偶尔有超标或不当情况发生。

  二是求全求新,不切实际。在日常工作中,监督办公用品管理不到位,有求全求新,轻易升级换代的情况。

  三、“”问题的原因分析

  结合工作实际,对照存在的问题,聚焦本质,深挖根源,找准病因,我认为有“四缺”。

  一是缺失对政治理论学习的重视和坚持。由于对学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了理论学习。时常把工作当成硬任务,学习变成软任务,没有把队伍建设与业务职能管理融为一体。

  二是缺失对主观世界的改造和党性的锻炼。平时多以事务工作代替行政管理和党性锻炼,致使工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  三是缺失群众工作法宝,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,在工作实践中群众观念和群众意识淡薄,指导工作个人意志多,缺乏收集群众的智慧,易形成决策臆断。

  四是缺失制度制约,监督不到位。在实际工作中没能充分发挥规章制度这个“笼子”的积极作用,工作的漏洞时有发生,制度的完善度、执行力和监督问责方面还存在不足与问题。

  四、整改措施和努力方向

  针对查找出来的问题,联系实际,对症下药,真治毛病,不断加强思想作风建设,切实做到抓住“四个关键”,强化“四种作风”,落实“四个改进”。

  (一)思想认识方面。主要抓住“四个关键”:一是抓住理想信念教育这个关键,进一步强化党性修养。身体力行、正人先正已,强化树立纯洁党性服务群众的思想意识。保持党的理想信念、政治品质、正确的人生观世界观价值观不动摇。二是抓住群众路线这个关键,进一步增强服务群众的意识。在工作中坚持用好“问需,问计、问政于干部群众”的方法,多去基层,多跑一线,与基层干部群众“零距离”、“面对面”地想问题、谋对策,努力把全局上下拧成一股绳。三是抓住学风建设这个关键,进一步提高自身服务群众的能力和本领。树立自觉、钻研、务实的学风,建立学习例会制度,将其作为重要的学习载体,坚持利用集中学习和个人学习相结合的办法,对党的重大理论、重要活动和政策法规进行重点学习。目前为止,全局集中学习已进行了4次。四是抓住行动落实这个关键,进一步推动政法队伍正风肃纪工作的顺利开展。坚持用“三严三实”的精神强化对活动主要内容和目的的认识,认真查摆剖析整改,外化于行、内化于心,积极推动干部队伍纪律作风建设向前发展。

  (二)工作作风方面。突出强化“四种作风”:一是强化密切联系群众,服务基层的作风。机关后勤管理职责繁杂,与基层、周边、上下工作联系较多,要求办公室、政工股的同志坚决不当“浮萍”,要作“潜艇”。走出机关,深入基层,服务群众,履职尽责。教育实践活动开展以来,本人深入双联双促村、结对服务企业、市直单位走访调研4次,召开工作调研会和服务对象座谈征求意见会2次,既丰富了活动,又促进了活动的有效开展。二是强化履职尽责、想事干事的风气。率先垂范,带领所分管股室的同志进一步强化宗旨观念,树立服务意识,立足本职工作,坚持“群众利益无小事”的原则,严格工作标准,遵守工作纪律,推动干部队伍工作再上新台阶。三是强化公道正派、敢于担当的风气。带头把公道正派摆在首位,凡事出以公心,公心识人、公平待人、公道用人,坚持按原则办事,按政策办事,按规矩办事,按程序办事,坚持原则、坚守纪律。遇到问题能解决的不上交,责任不上推,有一说一,敢于直言。四是强化勤俭节约,艰苦奋斗的风气。做到工作中打印、复印不浪费一张纸,办公中不浪费一度电、一滴水,到食堂用餐时不浪费一粒粮食,到基层工作有车坐车,无车坐公汽,不铺张浪费。坚决同享乐主义和奢靡之风作斗争,坚持从小事作起,从细节作起,从自我作起。

  (三)具体工作方面。落实“四个改进”:一是改进照章执行力度。活动开展以来,组织办公室对20xx年以来的规章制度进行了全面梳理,制定了修订完善规章制度的目录和时间表,目前正在修订的有公务车辆管理方面的制度2个,做到让权力关进制度笼子,执行制度不打折扣。二是改革用人识才导向,将德、能、勤、绩、廉与干部的本职工作相统一,并注重结果的运用,纠正年底在评先表模时凭印象论政绩,挫伤干部的工作积极性。三是“站好岗、守好门”,严格财务“一支笔”,让每一笔经费用在刀刃上,杜绝公私不分、弄虚作假、损公肥私,把花公款当小事的行为拒之门外。四是营造纪律是带电高压线的执纪环境,持之以恒抓教育,执行纪律无例外,绝不手软抓查处,零容忍防腐败,保证“八项规定”、“六条意见”在我这里就是“尚方宝剑”,真正在管理岗位上当好守门员。

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